為了提高公司中層干部隊伍素質，引入競爭機制，2016年1月4日，海利常德公司中層干部競聘在常德公司職教室拉開了序幕。

　　本次競聘設立了競聘工作領導小組和評委組，由報名、資格審查與公示、演講答辯、組織考察、研究決定、任前公示、聘任等七個環節組成，競聘的中層管理崗位共55個，競聘為期3天，分正職、副職兩輪進行。

　　在競聘演講和答辯環節中，競聘者們緊扣主題，目標明確，思維敏捷，語言生動，引得陣陣掌聲，充分展示了常德公司中層干部的良好形象。

　　本次競聘充分體現了民主集中、德才兼備、公開平等、競爭擇優的原則，為集團公司全面推行各級干部競聘做出了積極的探索和嘗試。公司人力資源部、紀委，常德公司領導、中層干部、班組長、員工共90余人觀摩了本次競聘。